Termes de référence (TdR): Établissement d’une liste préqualifiée (répertoire) de consultants internationaux

Job Description

1. Introduction et contexte

L’Entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC) est un organisme canadien sans but lucratif qui œuvre à créer un monde meilleur pour tous les jeunes. Nous rassemblons un réseau diversifié d’étudiants, de bénévoles, d’écoles, de gouvernements et d’entreprises qui partagent cette vision. Ensemble, nous développons des solutions en matière d’éducation, d’opportunités économiques et d’autonomisation pour surmonter les inégalités et l’exclusion des jeunes du monde entier, en particulier des jeunes femmes et des jeunes réfugiés . L’USC opère actuellement dans 28 pays d’Afrique, d’Asie, du Moyen-Orient, d’Amérique latine et des Caraïbes, ainsi qu’au Canada, avec un budget annuel d’environ 65 millions de dollars canadiens. Notre équipe internationale compte plus de 350 collaborateurs qui mettent en œuvre un portefeuille diversifié de projets de développement en collaboration avec de nombreux donateurs multilatéraux et bilatéraux, ainsi que des fondations philanthropiques.

Afin de mener à bien efficacement son portefeuille de projets en pleine croissance, sa stratégie organisationnelle et ses initiatives de développement commercial, WUSC cherche à établir une liste préqualifiée (liste de consultants expérimentés). Cette liste constituera un vivier de spécialistes techniques facilement mobilisables rapidement pour soutenir les opérations de WUSC à l’échelle mondiale, selon les besoins.

2. Objectif

L’objectif principal de ces termes de référence est de solliciter des candidatures de consultants hautement qualifiés pour être inclus dans la liste des consultants préqualifiés de WUSC. Les consultants sélectionnés pour le répertoire concluront un accord-cadre pour la fourniture d’une expertise technique spécialisée et de services de soutien à court terme dans divers domaines thématiques et opérationnels.

3. Étendue des travaux et domaines d’expertise

Des consultants seront engagés pour fournir des services de conseil spécialisés, une assistance technique, une formation et un soutien opérationnel aux projets, propositions et à l’apprentissage organisationnel de WUSC. Les compétences techniques requises comprennent, sans toutefois s’y limiter, les domaines thématiques suivants :

Catégorie & Domaines d’expertise

Opportunités économiques

Développement de l’écosystème entrepreneurial (développement des PME, incubation/accélération d’entreprises, accès au financement), analyse du marché du travail, amélioration du lieu de travail, accès au financement, investissement à impact, investissement intégrant la dimension de genre, agriculture durable et développement de l’agroforesterie, développement de la chaîne de valeur et analyse des systèmes de marché.

Éducation

Politiques et systèmes d’EFTP (enseignement et formation techniques et professionnels), renforcement des systèmes éducatifs (primaire, secondaire et tertiaire), égalité des sexes (analyse de genre, GBA+), transferts monétaires pour l’éducation, formation des enseignants, coaching et mentorat, gestion des données sur l’éducation, élaboration de politiques, recherche et production de données probantes en éducation, éducation dans les contextes touchés par une crise, EdTech/IA dans l’éducation, éducation au climat.

• Environnement et climat
  Adaptation au changement climatique (planification et financement de l’adaptation, solutions fondées sur la nature), financement climatique, atténuation du changement climatique et systèmes d’énergie propre, emplois verts.
• Déplacement forcé
  Solutions durables, moyens de subsistance en situation de crise, éducation en situation d’urgence.
• Suivi et évaluation (S&E)
  Gestion axée sur les résultats (GAR), apprentissage et gestion des connaissances. Études d’évaluation, y compris les études de référence, intermédiaires et finales du projet.

4. Profil et exigences du consultant

Qualifications requises :

1. Expérience : Un minimum de huit (8) ans d’expérience professionnelle progressive directement liée à un ou plusieurs des domaines d’expertise spécifiés, de préférence dans des contextes de développement international.
2. Zone géographique d’intervention : Expérience avérée de travail dans les régions où WUSC opère (Afrique, Asie, MENA, Amérique latine, Caraïbes).
3. Langues : La maîtrise de l’anglais et/ou du français (écrit et oral) est requise. D’autres langues spécifiques aux contextes locaux.
4. Déplacements : Les consultants doivent être légalement autorisés à travailler comme travailleurs indépendants et doivent être disponibles pour voyager à l’international dans les pays où WUSC exerce ses activités, souvent à court préavis.
5. Professionnalisme : Engagement démontré envers les valeurs de la WUSC, notamment en matière de protection de l’enfance, d’égalité des sexes et d’inclusion sociale.

5. Exigences relatives aux candidatures et aux soumissions

Les consultants internationaux intéressés sont invités à soumettre les documents suivants pour examen et inscription au répertoire :

1. Curriculum Vitae (CV) : Un CV détaillé et à jour décrivant l’expérience professionnelle pertinente, la formation et les publications, le cas échéant.
2. Déclaration d’expérience : Un document d’une page (500 mots maximum) indiquant clairement :
   • Le ou les principaux domaines d’expertise pour lesquels le consultant postule.
   • Exemples précis de travaux et de réalisations antérieurs pertinents.
   • Confirmation de disponibilité pour les voyages internationaux.
   • Échelle tarifaire : Une indication claire de la fourchette des honoraires journaliers du consultant (par exemple, Minimum à Maximum) dans leur devise préférée. Cela devrait couvrir uniquement les services professionnels, à l’exclusion des frais de voyage et de séjour, qui seront couverts conformément à la politique de la WUSC.
3. Veuillez remplir: >>le questionnaire de présélection suivant – Votre candidature ne sera pas prise en compte s’il n’est pas rempli.

6. Durée de l’effectif et mécanisme contractuel

Durée : La liste initiale des candidats préqualifiés sera établie pour une période de trois (3) ans , sous réserve de renouvellement en fonction du rendement et des besoins de l’organisation.

Mécanisme contractuel : Les candidats retenus seront inscrits sur la liste de réserve et seront invités à conclure un accord-cadre non exclusif avec WUSC. Les missions spécifiques seront commandées via des cahiers des charges individuels publiés dans le cadre de l’accord-cadre, détaillant les tâches spécifiques, les livrables, le calendrier et le tarif convenu. L’inscription sur la liste des joueurs ne garantit pas l’obtention d’un contrat.